¿Qué es el Coaching Ontológico Organizacional?
El Coaching Ontológico es una disciplina que busca la transformación personal y profesional a través de la mejora de la forma de ser de una persona en su entorno.
Se centra en la ontología del lenguaje, las emociones y el cuerpo del individuo, ayudándole a tomar conciencia de su propia existencia y la de los demás.
El objetivo es que la persona logre mayor bienestar, efectividad y pueda alcanzar los resultados que desea.
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Ontología del Lenguaje:
Se basa en la idea de que el lenguaje no solo describe la realidad, sino que también la crea. A través del lenguaje, las personas construyen su realidad y sus posibilidades de acción.
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Transformación personal:
El coaching ontológico busca una transformación profunda en la persona, no solo cambios superficiales. Se enfoca en la forma de ser, las creencias limitantes y las emociones que influyen en el comportamiento.
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Autoexploración y autoconocimiento:
Se promueve la reflexión profunda y la exploración de los propios patrones de pensamiento, lenguaje y emociones para identificar áreas de mejora y crecimiento.
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Acción y resultados:
El coaching ontológico no se queda en la reflexión, sino que busca generar acciones concretas que permitan a la persona alcanzar sus objetivos y mejorar su desempeño.
- Identificar sus creencias limitantes y patrones de comportamiento: que le impiden lograr sus objetivos.
- Explorar nuevas formas de ser y de actuar: que le permitan ampliar sus posibilidades.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y de gestión emocional .
- Diseñar un futuro deseado y tomar acciones para hacerlo realidad .
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