Well-being for Business Leaders
Una propuesta centrada en el cuidado integral de quienes
sostienen la organización.
Tus líderes no son superhéroes.
También se desgastan. También se rompen.
¿Quién cuida a quienes lideran?
En la vorágine diaria, tus líderes… Apagan fuegos, sostienen la visión, median entre personas y toman decisiones que los despiertan por la noche.
Llevan sobre sus hombros no solo la estrategia, sino también la incertidumbre, la presión, el impacto humano.
Y detrás del cargo, del título, del rol, hay una persona.
Una personas que también le pasan cosas dentro y fuera de la organización, que afectan profundamente su rendimiento.
Y cuando esa persona se quiebra, lo demás tambalea: el equipo, los proyectos, la cultura, la confianza.
¿Cuánto cuesta realmente perder a un líder estratégico?
No se trata solo de reemplazar un rol. Se trata de todo lo que se pierde cuando se va o sacas una de esas personas estratégicas en tu organización:
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Elevados costes económicos de indemnización, reemplazo, formación y adaptación.
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Pérdida de conocimiento interno, relaciones con clientes e imagen de marca.
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Desgaste y desconexión en el equipo.
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Erosión de la confianza y del rumbo.
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Ruido que no se mide en dinero, pero se siente en toda la organización.
Y lo más difícil de aceptar: a veces se puede evitar. Solo con darles un espacio. A tiempo.
Donde puedan ser sostenidos. Escuchados. Reconectados con el líder que son.
UNA RESPUESTA REAL Y HUMANA
Facilitamos Espacios de Conversación Transformacional 1:1 para líderes
Creamos un espacio seguro, confidencial y profundamente humano. Un lugar donde tus líderes pueden, por fin, soltar lo que no pueden expresar lo que les pasa y que, silenciosamente, les resta.
Eso que cargan con profesionalismo, pero que drena su energía, bloquea su claridad, y los va agotando sin que nadie lo note.
En este espacio, pueden aflojar. Poner en palabras lo que nunca dijeron. Recuperar aire, foco y dirección.
Estos encuentros no son terapia. No son mentoría. No es consultoría.
Son pausas conscientes. Momentos de presencia profunda. Sostén real, para el ser humano que lidera cuando nadie lo ve.
¿Cómo funciona la membresia?
Este servicio es diseñado para que tu organización pueda brindar un espacio transformador a quienes más lo necesitan: sus líderes.
Sin procesos complicados.
Sin ataduras.
Solo decisión y acción consciente.
Funciona a través de una membresía mensual flexible, que se adapta al ritmo y realidad de tu empresa, sin fricciones ni estructuras que desgasten.
Sin permanencias forzadas, cancelas cuando quieras.
QUE INCLUYE
- Acceso membresía trimestral, semestral o anual.
- Acceso a 4, 8 o 12 conversaciones 1:1 al mes con Coaches Ontológicos certificados y con experiencia organizacional corporativa.
- Acceso flexible de las personas de tu organización que participan el servicio.
- Modalidad online (via ZOOM).
- Firma de Acuerdo de confidencialidad y privacidad.
- Video de 5 minutos de «Feed-Forward» (con permiso del participante) para comunicar y documentar en la organización las nuevas necesidades personales identificadas en la sesión y facilitar la gestión del cambio interno de la organización.
Una estructura simple, con impacto profundo. No se trata de controlar, se trata de ofrecer un espacio real.
Porque cuando cuidas al que sostiene, todo lo demás se sostiene mejor.
¿Qué gana tu Organización?
Invertir en el bienestar de tus líderes no es un gesto blando. Es una decisión inteligente, estratégica y profundamente humana.
Estos espacios de conversación no solo los fortalecen a ellos.
Fortalecen todo lo que lideran.
Mejor toma de decisiones
Más claridad, más enfoque, menos ruido interno.
Menos desgaste invisible
Menos carga emocional, más energía vital.
Retención de talento clave
Menos rotación. Más continuidad. Menos pérdidas silenciosas.
Liderazgo más humano y presente
Mayor conexión con el equipo. Menos reacción, mejor respuesta.
Clima organizacional más consciente
Una cultura que cuida, se nota. Y se queda.
Cuando el liderazgo se sostiene desde el ser y
la estrategia se ejecuta con más coherencia, la cultura deja de ser un discurso para volverse una práctica viva.