El Coaching Ontológico es una disciplina que busca la transformación personal y profesional a través de la mejora de la forma de ser de una persona en su entorno. Se centra en la ontología del lenguaje, las emociones y la fisiología del individuo, ayudándole a tomar conciencia de su propia existencia y la de los demás. El objetivo es que […]
La teoría de que entornos laborales que invierten en el bienestar de sus trabajadores aumentan su rentabilidad y efectividad, mejorando la facturación de las empresas, se sustenta en múltiples estudios y principios de gestión empresarial. A continuación, se presenta una justificación basada en evidencias empíricas y teóricas: 1. Aumento de la Productividad – Menos Absentismo […]
El nuevo paradigma de las empresas se refiere a un cambio significativo en la forma en que las empresas operan y se conceptualizan en el contexto moderno. Este paradigma se caracteriza por varios elementos clave que reflejan las tendencias y desafíos actuales. A continuación, se desarrollan los principales componentes de este nuevo paradigma: 1. Sostenibilidad […]